衷心感謝《親子天下》執行長何琦瑜以及團隊的費心，重新集結與整理 2022 年我應琦瑜邀約所錄製的 10 集 podcast ，讓它有系統地呈現在大家面前。節目裡，我分享多年在協助企業領導人發揮領導力、辨識人才潛力過程中的觀察與反思，希望把我對於「領導」與「成長」的看見，帶給年輕人、家長或大人們。 記得三年前 podcast 推出後，不少朋友傳訊關心，也好奇地問：「怎麼會是《親子天下》？你協助的對象向來是企業高階，怎麼不是出現在與商業管理有關的媒體？」 這個問題，其實正觸及我當初願意答應這個節目的初衷。 我一直想嘗試一件事： 打破社會對「成功」的既定想像，重新認識什麼叫做『領導力』。 長年擔任企業顧問，我深刻體會： 不論在職場還是人生中，「學歷」並不直接等於「能力」或「人生勝利與否」。 高學歷不一定代表就比較擅長處理情緒、調適壓力、與人溝通及合作。 有時候，它甚至可能成為一種束縛 —— 害怕被看見自己的脆弱或不知道怎麼做，而削弱面對挑戰的勇氣，或者遇到困難不敢舉手等。 成功或幸福，從來不是單一樣貌。 我們從小花很多時間學習那些想像中在未來世界「有用的」知識與技能， 卻鮮少被鼓勵去探索與思考：「我是誰？」、「我想怎麼過我的人生？」印象中， 在過往的求學階段裡，我們不太學怎麼傾聽、表達、理解情緒， 彷彿這些都不如「趕快去念書、考上好學校」重要。因此， 當琦瑜提出「人生通識課」的構想時，我立刻答應。 我們希望有一個節目能讓父母或大人們在柴米油鹽之外， 偶爾抬起頭、 zoom out 、想想：我們辛苦教養、栽培孩子，是為了什麼？ 我們自己又想成為什麼樣的人？ 謝謝琦瑜三年前開啟這樣的對話， 我相信，這樣的對話，不只是關於孩子的教育，也關於大人如何活出自己的人生。 作者簡介： 橫跨企業、新創與非營利組織的領導力專家——林妍希 曾任美商宏智(DDI) 總經理暨全球董事顧問，現任「為台灣而教(TFT)」董事長及School 28 共同發起人，同時擔任上市櫃企業獨立董事、領導力顧問與AAMA新創導師。專精於人才潛力分析與領導力發展，擅長協助企業培育高階領導人才，擁有二十年以上的專業經歷，分析逾三千位領導人才特質，指導超過百位上市企業高管及新創CEO。 近年積極投入社會創新領域，致力於倡議「自我領導力」的重要性，同時發掘與培育具社會影響力的青年領導人才，對年輕世代具有深...
