EMBA雜誌/企業學習年會：擁抱新AI精神

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上週三出席EMBA雜誌的企業學習年會(https://www.plus.emba.com.tw/2024企業學習年會），雖然我是下午單元的分享者，但一早就迫不及待到現場聆聽與學習。一整天下來，收穫非常多，深受啟發。尤其是跨國企業教練Brenda Bence透過螢幕以手繪圖說consultant、mentor和coach三者之間的差異(如附圖：consultant焦點在「問題」、coach焦點在「人」)，是如此簡潔易懂，令我印象深刻。

EMBA雜誌成立38年了，它是我剛踏入社會擔任菜鳥經理時，開始閱讀的雜誌，也是教我怎麼做好領導角色的書本教練。非常謝謝EMBA雜誌的存在、謝謝方素惠總編輯，在喧囂的世界中依舊保持輕盈知性的風格，安靜、有智慧地陪伴每一位經理人，small book、big impact!



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Podcast 人生通識課/林妍希

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2022年應親子天下創辦人暨執行長何琦瑜的邀約，擔任新的Podcast節目「人生通識課」每月一集的固定來賓，全年總共完成10集。親子天下將其匯整在網頁上，歡迎有興趣的朋友點選以下連結收聽： 人生通識課/林妍希：全10集 ★  人生通識課EP.20｜懂得「三心二意」，做個好的傾聽者 ft.林妍希 ★  人生通識課EP.18｜讓衝突成為成長動力：如何做好衝突管理？ ft.林妍希 ★  人生通識課EP.16｜脾氣好≠EQ好，委屈不是好習慣。情緒管理的迷思與學習 ft.林妍希 ★  人生通識課EP.14｜你也在「安靜離職」中嗎？ ft.林妍希 ★  人生通識課EP.12｜「兼顧」是一種毒藥 分心時代的時間管理  ft.林妍希 ★  人生通識課EP.10｜完美主義的黑暗面  ft.林妍希 ★  人生通識課EP.8｜掌握SBI原則，用建設性回饋滋養成長心態  ft.林妍希 ★  人生通識課EP.6｜不是學不會，只是還沒學會 如何培養成長型思維  ft.林妍希 ★  人生通識課EP.4｜自我覺察，剖析在壓力下的自己  ft.林妍希 ★  人生通識課EP.2｜真的有所謂「成功者命盤」嗎？如何用「CAKE」展開自我認識的旅程？  ft.林妍希
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主管們, 你準備好了嗎？

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<原文刊載於大師輕鬆讀> 「 你不知道當初從研發主管被promote為負責盈虧的事業單位主管時，我整整一年的時間沒好好睡過，心裡的壓力大到讓人無法成眠…」 「以前被升上來當主管，也沒有人教我怎麼做主管。碰到問題要自己想辦法，不會做也要做，那時的壓力真的很大，有好幾度差點遞辭呈…」 這是我在擔任企業高階領導人的指導教練時，經常聽到主管吐露的心聲。這樣的聲音與心情，你是否也覺得熟悉？照理說，能在職場上獲得晉升，是眾人欣羨之事。但許多經理人在面對被公司拔擢升職時，除了感受片刻的榮耀外，內心承載的其實是更多的惶恐與擔憂，惶恐的是要如何扮演好新的管理角色，擔憂的是自己是不是具備足夠的能力面對未來的角色與挑戰。 DDI曾經和全球商業雜誌（World Business Magazine）進行一項「全球領導人職涯異動」調查，受訪者遍及亞、美、歐洲等地，包括製造業、金融服務業及商業服務業等6百位經理人。其中一項調查是關於在你人生中有哪些是你認為最具挑戰與壓力的事項。一般而言，我們會認為教養青春期小孩、家人過世、以及健康不佳等因素所形成的壓力會比較大，但是研究發現卻出乎意料，這些居然都不及職務角色轉換所帶來的壓力大。「管理者在職務轉換過程中所承受的壓力」高居第二，僅次於第一名因離婚或分居所帶來的壓力指數。 為什麼會有這樣令人驚訝的結果？主要原因是組織在擢升管理者時，往往忽略了職務轉換過程所需要的準備，以為職務轉換是再自然不過的事，你應該知道要做什麼以及怎麼做。但其實不然，這就好像一個人在求學過程中，經歷幼稚園、小學、中學、到大學階段，雖然身分都是「學生」，但是學校依舊會安排「新生訓練」這一環，從人格養成、心理、生理、甚或學習目標等不同的角度，來協助學生暸解在新的階段中可能的發展歷程與方向，以帶給學生面對未來、勇敢體驗與追求成長的信心。而管理角色轉換，就像學涯過程一般，也需要中間的轉換與新生訓練。我們的研究發現，組織中的同仁初被晉升成主管，或是主管被晉昇至更高階的管理角色時，通常會經歷一段績效震盪的時期，導致表現下滑，甚或折損，這段時期，我們稱之為『管理角色轉換的適應期』(Leadership Transition)，這段過程是全球專業經理人普遍感到極具挑戰性，同時也是最容易感到挫折的工作歷程。 如何協助主管快速進入新的職務角色，做好心理建設
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林妍希 - 未來人才領導學

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今年應「巨思文化經理人月刊」邀約， 我將於 9月1日 週五 下午13:00-17:00 在 福華國際文教會館前瞻廳，分享我對新世紀人才與領導的看法與建議。這是近幾年眾多媒體邀約中，我唯一答應的公開講座。竭誠歡迎您的蒞臨、參與！詳細資訊請見   https://lnkd.in/ghH4fm7 會後致謝：感謝所有蒞臨9月1日未來人才領導學講座的200多位來賓，以及特地前來開場引言的巨思媒體執行長陳素蘭(下圖右ㄧ）、分享企業創新作法的方略顧問公司執行長林志垚Steve Lin（下圖左）、分享NPO招募新法的為台灣而教教育基金會的副執行長施惠文（下圖右二）。
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