林妍希 / 為台灣而教基金會董事。School 28 共同發起人

School 28 想要培養能夠主動改變自己、驅動社會 創新的領導者，如果你是Change Maker，千萬別錯過，報名截止日：四月三十日。 以下摘取社企流的報導，歡迎閱讀。 社企流／文：郭潔鈴 出社會一陣子了，卻對現有工作提不起勁，每天過著上下班打卡、期待假日快點來的生活，心裡默默渴望從事更有意義的工作嗎？ 如果這是你的人生寫照，其實你並不孤單。根據 2020 年《青年世代 X 未來職涯大調查》，有 7 成台灣青年希望透過工作去改變或回饋社會。 然而職涯跑道的轉換，往往令許多人為之卻步。台灣第一個培育社會使命型人才的組織「School 28 社會創新人才學校」（以下簡稱 School 28），發起 6 個月的在職人才培育計畫，讓學員不用離職，也能進行職涯探索，從認識社會創新組織開始，到實際體驗在其中解決問題的歷程。 為了回應申請者的疑惑，School 28 於 2021 年初舉辦了 3 場說明會，由社企流執行長林以涵擔任主持人，並邀請計畫的核心共創小組成員親自解答，包括 School 28 校長暨誠致教育基金會副董事長李吉仁、School 28 副校長暨導師召集人林妍希、School 28 副校長暨活水影響力投資總經理陳一強、為台灣而教（Teach for Taiwan）創辦人暨董事長劉安婷、為台灣而教（Teach for Taiwan）影響力發展部總監杜瀛及綠藤生機共同創辦人暨執行長鄭涵睿。 本文綜合 3 場說明會的精采問答，但因篇幅有限，僅擷取部分內容。 請點選連結以取得更詳細資訊： https://www.seinsights.asia/article/3291/3280/7818 Photo credit : AAMA

KIST 學校的終極願景在於建立「給孩子公平發展天賦的舞台」。我們相信，只要提供機會，所有孩子，無論出身，都能學習並且達到高水平，具備發展天賦所需要的知識、技能與品格力。 為了實現這份願景，KIST學校領導人以身作則，從自我發展開始，建立高效能的七個好習慣。每年齊聚一堂共同學習，從教學力到領導力，重新刷新自己，激盪群體智慧。