林妍希 / 為台灣而教基金會董事。School 28 共同發起人

🏃‍♀️ 第 11 屆 TFT 計畫招募開跑 🏃 立即註冊 👉 https://bit.ly/3QqtJmg 這是 一份很「有感」的工作 。 很有 # 意義感 ， 因為你的投入，有機會能讓教育不平等議題慢慢鬆動，讓更多孩子的未來有不同的可能。 很有 # 成就感 ， 因為你將發揮生命影響生命的力量，和你遇見的每個孩子練習成為彼此想成為的模樣。 很有 # 團隊感 ， 因為你會與和你具有共同使命的多元夥伴、從校內到校外並肩面對問題、討論可能的解方。 當然，這份工作也會有 # 挫折感 。在過程中可能會發現問題比想得還複雜，自己比想得還要渺小，困難並不會因為一時的勇敢就被解決。 每次的勇敢，都是為了想看見的可能而行動。 Teach For Taiwan 十年來累積影響超過 6700 位孩子，與 85 所學校共同合作，超過 300 位校友持續在不同領域發揮影響力。 當勇敢的腳步一步接著一步，就離越來越好的自己、甚至是這個社會更接近一些。 就是這次，我們都能為共同有感的事，勇敢一次。 【 第 11 屆 TFT 計畫徵才中 】 ▍#專業培訓｜貼近現場需求的培訓系統 ❐ 700 天現場實踐：同儕共學與自主學習資源，創造回應教育不平等的行動 ❐ 500+ 小時領導力培育：講師陣容含資深教育工作者、外商高階主管、社會新創創辦人等 ❐ 2 位個人專屬督導，鍛鍊教學專業、領導力與發展職涯目標 ▍#多元發展｜多樣化的職涯發展資源 ❐ 職場實習機會：台灣雀巢、兒福聯盟、更生少年關懷協會等 ❐ 優先面試機會：聯合利華、台灣奧美、台積電、戴爾科技集團、天下雜誌集團、貝殼放大、One-Forty、公益平臺基金會、誠致教育基金會等知名企業與組織 ❐ 提前獲得兩年後工作機會：國泰金控、綠藤生機、鮮乳坊、社企流、EY 安永會計師事務所、TFT 等 ▷ 了解 TFT 計畫 📎 https://bit.ly/3QqxxE2 ▷ 立即註冊 📎 https://bit.ly/3QqtJmg

如果我們知道為什麼而活，我們就可以忍受任何一種生活   ～德國哲學家尼采   「我是誰？為什麼來到這個世界？生命的意義是什麼？」這是從小就刻在我心頭的問號。因爲對自己存在的疑惑，我有一種強烈的心靈飢渴，想要了解我來到這個世界的目的。大學考上哲學系，對很多人來說是噩耗，但對我而言卻是藏不住的喜悅，因為每當我跟大人們提出這些疑問時，經常聽到的回應是我為什麼要想這些有的、沒有的問題，活著就是好好讀書考上好學校、找到好工作、結婚與生子。終於，上了哲學系，讓我可以名正言順、光明正大地探究生命所為何來。 長大後，才明白從小自己想要一探生命究竟的渴望，其實是源於一種深刻的恐懼，恐懼自己的存在沒有價值，或者說，害怕自己最終沒有活出美好的人生。即使數十年過去了，這些問題依舊會浮上心頭，不同的是，隨著時間的推移，我的提問漸漸聚焦在「我是否過著我想要的人生？面對未來，我是否還有不同於現在的選擇？」。就像陳昇的一首歌「路口」，他唱道「生命太匆忙，我不害怕人生何其短，但是我恐懼一切終必要成空」。人生，最怕回看時，不再年輕卻是一片空白。 誰的青春不迷惘？青春，不受限在特定的生理年齡，迷惘，也不是年輕獨有的權利。迷惘，不是為了否定走過的痕跡，相反的，是想要好好活出未來生命樣貌而發出的探尋，是每一個人、在任何時候，都可能在內心浮現的聲音。回想40歲時候的我，當時經常一陣突來的徬徨與自言自語，至今仍記憶猶新，「孔子不是說40而不惑，為什麼我會這麼迷惑？」，明明我已經實現曾經許下的每一個夢想、獲得社會俗定的成就，何以望向未來，我還會如此迷惘？有趣的是，這樣的疑惑，並沒有因為時光飛逝而消失，它持續地、盡職地在靈魂深處守候，彷彿唯恐我迷失方向而不自知。  「我想追求什麼樣的人生」、「什麼是值得追求的美好人生」，這兩個問題有何不同，是我在閱讀這本書時最感到震撼的豁然開朗。這是一本適合每一個人閱讀的書，不論你身處人生哪一個階段，求學、工作或者認為自己已經功成名就，或者讓人不知所措的任何階段，它絕對是值得你放在心上的一本書。尤其適合一群人共同閱讀、分享與討論。 閱讀時，不用害怕自己是否會因為書中的提問而被打亂既有的觀點與信念，或者擔心自己之前的人生是不是「錯了」。因為，就算被打亂也沒關係，人生的目的也不是為了證明對錯，如同書中的一段話：「假若唯有當我們被失敗打亂人生時，才能看清事實，那麼或許把人生過對的關鍵是，

台灣最具影響力的企業ESG評選「天下永續公民獎」百強名單9月7日公布。每年超過兩百家企業自主報名參加評比，當DEI已成ESG主流趨勢，評審如何選出善待員工的好公司？點擊下方「播放」按鈕，收聽本集Podcast。 本集節目，特別邀請擔任該評比「企業承諾」構面的其中一位評審——前美商宏智（DDI）總經理暨全球董事顧問、現任社會創新人才學校「School28」共同創辦人暨副校長林妍希，獻聲分享。 原來，企業愛才，不再只是給予好酬勞，而是要從多層面角思考著手。林妍希也解析，企業挺DEI，必須掌握的幾大重點：重視員工個人發展計畫、關注員工身心健康議題、照顧不同年齡族群發展、提供完善入職流程，並掌握五大職場動力因*。 *五大職場動力因是指：哈佛學院研究提到的五大職場指標，出自哈佛商學院企管學教授德蕾莎．阿瑪拜爾、史帝文．克瑞默的研究論文《激勵員工的因素》，包括： 賞識、誘因、人際支持、獲得工作進展的支持、清晰的目標。 主持人：天下雜誌調查中心總監 熊毅晰 來賓：前美商宏智（DDI）總經理暨全球董事顧問 林妍希 本文出處： https://csr.cw.com.tw/article/43361

天下雜誌出版，繼《重啟人生》、《美好人生》後，又一本值得放在心上的書。 這是我具名推薦的第七本書，第一次為非企業領導主題寫推薦序。還記得7月份收到天下雜誌編輯的邀約時，光看到書名與目錄，就已經全然被吸引。 本書三位作者 ，2014年開始在耶魯大學開設這堂「值得活的人生課」，透過師生高度互動討論的小班制方式，引導不同科系、族群、宗教的學生，探討生命中最重要的問題…，而後在耶魯大學成了最受學生歡迎的人文課。 「我想追求什麼樣的人生」、「什麼是值得追求的美好人生」，這兩個問題有何不同，是我在閱讀這本書時最感到震撼的豁然開朗。這是一本適合每一個人閱讀的書，不論你身處人生哪一個階段，求學、工作或者認為自己已經功成名就，或者讓人不知所措的任何階段，它絕對是值得你放在心上的一本書。尤其適合一群人共同閱讀、分享與討論。 今天是中秋節，藉由這本書寄予祝福，但願人長久、千里共嬋娟。 https://www.books.com.tw/products/

去年12月在天下學習影響力年會分享顛覆性時代領導力的短講後，接到來自工研究的演講邀約，一直沒時間應約，終於在今天完成這任務。HR夥伴告知這場講座採組織內部自主報名，線上、線下達500多人，包含了柏林、日本…等海外的工研人，立即感受到大家想要精進自己的那份熱切，也發現經過疫情洗禮後，大家對透過線上進行活動越顯自在。 工研院，可以說是台灣科技研發人才的重要孵化基地，過往我因為顧問工作而長期協助企業發展領導力，客戶群有60%以上是來自科技業，合作過程中，我經常會聽到工研院的名字，原來有不少人在工研院服過國防役或工作後再轉進企業，讓我對工研院印象深刻。今天第一次到訪，也很快體驗了余孝先總營運長的幽默，余總在分享的一開始提到他事先問過ChatGPT他可以分享哪些領導力重點，還show了ChatGPT給他的建議，此化一出引發哄堂大笑！我想，ChatGPT可能已經是很多人的日常

以實際行動為自己開啟永續職涯的發展 👉 體驗6個月的社創影響力旅程 ~透過與國際接軌的全人發展，翻新思維、驅動改變 ~透過行動專案與影子實習，體驗Social Impact Leader的影響力 ~透過社創前輩帶路、職涯導師陪跑，鏈結職涯網絡 👉  Scholarship for Talent  取得社創人才奬學金的申請資格 結業展開影響力職涯｜取得長達兩年社創人才獎學金的申請資格，以及多元發展路徑的機會 邀請你立即註冊： 點選此處立即註冊 了解更多School 28： 點選此處獲取更多School 28資訊

2022年應親子天下創辦人暨執行長何琦瑜的邀約，擔任新的Podcast節目「人生通識課」每月一集的固定來賓，全年總共完成10集。親子天下將其匯整在網頁上，歡迎有興趣的朋友點選以下連結收聽： 人生通識課/林妍希：全10集 ★  人生通識課EP.20｜懂得「三心二意」，做個好的傾聽者 ft.林妍希 ★  人生通識課EP.18｜讓衝突成為成長動力：如何做好衝突管理？ ft.林妍希 ★  人生通識課EP.16｜脾氣好≠EQ好，委屈不是好習慣。情緒管理的迷思與學習 ft.林妍希 ★  人生通識課EP.14｜你也在「安靜離職」中嗎？ ft.林妍希 ★  人生通識課EP.12｜「兼顧」是一種毒藥 分心時代的時間管理  ft.林妍希 ★  人生通識課EP.10｜完美主義的黑暗面  ft.林妍希 ★  人生通識課EP.8｜掌握SBI原則，用建設性回饋滋養成長心態  ft.林妍希 ★  人生通識課EP.6｜不是學不會，只是還沒學會 如何培養成長型思維  ft.林妍希 ★  人生通識課EP.4｜自我覺察，剖析在壓力下的自己  ft.林妍希 ★  人生通識課EP.2｜真的有所謂「成功者命盤」嗎？如何用「CAKE」展開自我認識的旅程？  ft.林妍希

繼 2022 年受邀在親子天下錄製10集人生通識課Podcast ， 2023/01/18 在「天下創新學院」推出「自我領導：變局中的安定力」。 可點選此處連結進入網頁 「 自我領導：變局中的安定力 」