發表文章

目前顯示的是 2025的文章

李吉仁X林妍希的管理相對論:前景不明,主管的誤判易被放大!請改用三個「小步快走」求生

圖片
作者:吳佩旻/天下學習 2025.10.14  台大EMBA教授、誠致教育基金會董事長李吉仁(企業顧問,直指策略盲點,關心人才領導力),與為台灣而教(TFT)教育基金會董事長林妍希(國際高管暨領導力教練,深知CEO脆弱與恐懼),兩人匯聚畢生智慧,探討領導者壓力、管理進化、中階主管出走等議題。他們不畏在CEO面前說真話,旨在啟發新一代人才勇於承擔。    閱讀全文請點擊連結👉  李吉仁X林妍希的管理相對論   圖片來源: 卓杜信 攝

[自我領導X潛能探索] 九堂人生通識課

圖片
衷心感謝《親子天下》執行長何琦瑜以及團隊的費心,重新集結與整理 2022 年我應琦瑜邀約所錄製的 10 集 podcast ,讓它有系統地呈現在大家面前。節目裡,我分享多年在協助企業領導人發揮領導力、辨識人才潛力過程中的觀察與反思,希望把我對於「領導」與「成長」的看見,帶給年輕人、家長或大人們。 記得三年前 podcast 推出後,不少朋友傳訊關心,也好奇地問:「怎麼會是《親子天下》?你協助的對象向來是企業高階,怎麼不是出現在與商業管理有關的媒體?」 這個問題,其實正觸及我當初願意答應這個節目的初衷。 我一直想嘗試一件事: 打破社會對「成功」的既定想像,重新認識什麼叫做『領導力』。 長年擔任企業顧問,我深刻體會: 不論在職場還是人生中,「學歷」並不直接等於「能力」或「人生勝利與否」。 高學歷不一定代表就比較擅長處理情緒、調適壓力、與人溝通及合作。 有時候,它甚至可能成為一種束縛 —— 害怕被看見自己的脆弱或不知道怎麼做,而削弱面對挑戰的勇氣,或者遇到困難不敢舉手等。 成功或幸福,從來不是單一樣貌。 我們從小花很多時間學習那些想像中在未來世界「有用的」知識與技能, 卻鮮少被鼓勵去探索與思考:「我是誰?」、「我想怎麼過我的人生?」印象中, 在過往的求學階段裡,我們不太學怎麼傾聽、表達、理解情緒, 彷彿這些都不如「趕快去念書、考上好學校」重要。因此, 當琦瑜提出「人生通識課」的構想時,我立刻答應。 我們希望有一個節目能讓父母或大人們在柴米油鹽之外, 偶爾抬起頭、 zoom out 、想想:我們辛苦教養、栽培孩子,是為了什麼? 我們自己又想成為什麼樣的人? 謝謝琦瑜三年前開啟這樣的對話, 我相信,這樣的對話,不只是關於孩子的教育,也關於大人如何活出自己的人生。 作者簡介: 橫跨企業、新創與非營利組織的領導力專家——林妍希 曾任美商宏智(DDI) 總經理暨全球董事顧問,現任「為台灣而教(TFT)」董事長及School 28 共同發起人,同時擔任上市櫃企業獨立董事、領導力顧問與AAMA新創導師。專精於人才潛力分析與領導力發展,擅長協助企業培育高階領導人才,擁有二十年以上的專業經歷,分析逾三千位領導人才特質,指導超過百位上市企業高管及新創CEO。 近年積極投入社會創新領域,致力於倡議「自我領導力」的重要性,同時發掘與培育具社會影響力的青年領導人才,對年輕世代具有深...

【影響力學堂】|「迷惘」其實很迷人!時常閱讀自己,領導力是讓夢想成真的力量

圖片
柯沛寧 Patrick 是社會企業「沛德國際教育機構」的創辦人暨執行長,也是「School 28 社會創新人才學校」的導師。早在2013年,他創立Paradigm Education,將管理大師史蒂芬・柯維博士《與成功有約》一書中 Leader in Me 的精神與方法帶進校園,長期耕耘教育現場。 今年3月,Patrick在親子天下的翻轉教育平台推出Podcast[小柯老師的領導力教室]。這一集,我受邀和他對話,聊信任、溝通、人生的迷惘和生命中的成長。 歡迎有興趣的朋友點擊以下連結收聽! 在Apple Podcast上聆聽 在firstory 上聆聽

教育不一樣:企業顧問與人才

圖片
  收聽連結 firstory 收聽連結 podcasts.apple