School 28 社會創新人才學校
「讓社會創新成為人才的公平選項」
台灣第一所社會創新人才學校 School 28
正式啟動與開放申請
【人才是下一個十年社會邁向永續發展的關鍵，卻面臨供需失衡】
近年來，國內外逐漸重視ESG與SDGs等永續發展作為，行政院也於2018年開始推動社會創新行動方案，希望支持社會創新組織，成為永續發展的重要力量。截至2019年，全台社會創新推動單位已超過500家，越來越多社會創新組織需要潛力人才的投入，以支持組織的營運與成長，但是，卻有三分之一的社會創新組織表示，他們目前的規模與發展條件，難以吸引到關鍵的專業人才投入。反觀，人力市場的調查顯示，有高比例的 Z 世代人才，他們不僅重視工作的專業條件，更重視工作的目的與正向影響力。
有鑒於社會創新領域的人才需求與供給的隱性失衡，以及社會創新人才發展的需要性，台大名譽教授、誠致教育基金會副董事長李吉仁，邀請長期投注於社會創新事業發展的活水影響力投資總經理陳一強、前DDI美商宏智總經理暨董事顧問（現任企業顧問暨新創董事）的林妍希，以及4位在社會創新領域的力世代（註一）領導人，共同倡議發起「School28社會創新人才學校」（核心小組名單請見註二），期望能夠透過人才培育、社群發展、協力共創的模式，培育新生代的社會創新領導人才，並協助發展影響力職涯，以整體提升臺灣的社會創新動能！
[註一]「力世代」延伸「Z世代」定義，係指服務於社會創新組織、竭力改善社會問題，並發揮影響力的22-40歲青年
[註二] School28共同草創與發起的七位核心成員為：
• 李吉仁/誠致教育基金會副董事長（校長）
• 陳一強/活水影響力投資總經理（副校長）
• 林妍希/前DDI美商宏智總經理暨董事顧問（副校長）
• 劉安婷/為台灣而教創辦人暨董事長
• 杜瀛/為台灣而教影響力發展部總監
• 林以涵/社企流執行長
• 鄭涵睿/綠藤生機共同創辦人暨執行長
更多資訊，請參考下列
▪️School28網站 https://www.school28.org/
▪️聯合報記者梁玉芳採訪 https://udn.com/news/story/6885/5268151
Photo Credit : 聯合報
School28草創與發起核心小組。左起：活水影響力投資總經理陳一強、前DDI美商宏智總經理暨董事顧問林妍希、為台灣而教創辦人暨董事長劉安婷、為台灣而教影響力發展部總監杜瀛、台大名譽教授／誠致教育基金會副董事長李吉仁、社企流執行長林以涵、綠藤生機共同創辦人暨執行長鄭涵睿
